鸿鹄论坛版主点评：非诚勿扰里的男嘉宾与IT就业者的三点雷同之处
昨晚看了江苏卫视的非诚勿扰，台上男嘉宾使出浑身解数却网不住美女的心，看着我直着急，真想恢复单身身份，参站搞定24盏灯。作为一个大型企业的IT经理，在经历了太多次招聘之后，难免引发了对IT就业的相同思考，被淘汰的男嘉宾与我招聘时所淘汰的IT就业者有太多的雷同之处。
雷同处一 男嘉宾与IT就业者都喜欢一厢情愿
被淘汰的男嘉宾最爱说的口头禅就是我认为，我想，我就是等，我很有钱，我很自信，我事业很发达，等等，完全是以自我为中心，就好像我面试的学生总爱先展示他的学历，证书，口才等等，对不起哥们儿，你知道女嘉宾在想什么吗？女嘉宾要的是欣赏她的，爱她的，懂她的，哪怕你是个太监又如何呢？你知道企业在想什么吗？我要的是了解我们企业网络的，能操作企业级设备的，有企业项目经验的，有实际技能的，你会敲所有的命令又如何，别忘了有90%的命令在企业一辈子都不会用到，你有CCIE证书只能证明思科很牛X，跟你有关吗？别再一厢情愿了，学点换位思考吧，我们只要有项目经验的。
雷同处二 男嘉宾与IT就业者都缺少专业精神
失败的男嘉宾无论是事业上，还是爱好上都是浅尝辄止，缺少专业精神，很难让女嘉宾们觉得这个人在某件事或某个事业上的坚持和独到，其实短短的15分钟每个女嘉宾都很难全面的了解你，你只要把一件事儿展示出专业的精神就够了。招聘又何尝不是如此，短短的几分钟，我们了解一个人的最佳手段就是抓住一个项目穷追猛打，直到问倒了为止，这样可以充分了解一个人的段位和等级，从其专业与否可以侧面看出一个人的心智和功力，至少我们是这么认为的，所以奉劝各位IT人把专业知识实用化，专业化，不求全，要求精，求实用。
雷同三
男嘉宾与IT就业者都欠成熟
恐怕一个再幼稚的女嘉宾都知道成熟与否是衡量一个男人最重要的标志，男人的成熟来自哪？历练，一个经过历练的男人跟一个不经世事的男人在语言、行为上会有明显差异，说白了就是历练后的人更明白后果，更处事谨慎而又不失果断，这就是成熟。一个成熟的IT从业者一定也是通过无数次自我实践，通过创造性实践获得血琳琳的教训，获得熬了几个通宵后的灵机一动，而这种状态只有实际项目中才能锻炼出来，所以我很认同我们的合作伙伴combat-lab在培养人才时追求的境界：真学真会真用，才能让一个IT人走向成熟。
雷同四 男嘉宾与IT就业者思想包袱太重
无论是就业也好还是追女孩子也罢，都要处理好得与失的问题，思想包袱太重，害怕被女孩子拒绝，不敢表现真实力和真感情，这是兵家大忌。我遇到的几个面试者后来成为我们员工的几个内向的孩子，明明有一身本事，结果在面试的时候患得患失，害怕说错了，害怕说多了，反而一言不发，故作谨慎，实在是大可不必。男人，就是要放开胸怀，大胆去飞。
昨晚看了江苏卫视的非诚勿扰，台上男嘉宾使出浑身解数却网不住美女的心，看着我直着急，真想恢复单身身份，参站搞定24盏灯。作为一个大型企业的IT经理，在经历了太多次招聘之后，难免引发了对IT就业的相同思考，被淘汰的男嘉宾与我招聘时所淘汰的IT就业者有太多的雷同之处。
雷同处一 男嘉宾与IT就业者都喜欢一厢情愿
被淘汰的男嘉宾最爱说的口头禅就是我认为，我想，我就是等，我很有钱，我很自信，我事业很发达，等等，完全是以自我为中心，就好像我面试的学生总爱先展示他的学历，证书，口才等等，对不起哥们儿，你知道女嘉宾在想什么吗？女嘉宾要的是欣赏她的，爱她的，懂她的，哪怕你是个太监又如何呢？你知道企业在想什么吗？我要的是了解我们企业网络的，能操作企业级设备的，有企业项目经验的，有实际技能的，你会敲所有的命令又如何，别忘了有90%的命令在企业一辈子都不会用到，你有CCIE证书只能证明思科很牛X，跟你有关吗？别再一厢情愿了，学点换位思考吧，我们只要有项目经验的。
雷同处二 男嘉宾与IT就业者都缺少专业精神
失败的男嘉宾无论是事业上，还是爱好上都是浅尝辄止，缺少专业精神，很难让女嘉宾们觉得这个人在某件事或某个事业上的坚持和独到，其实短短的15分钟每个女嘉宾都很难全面的了解你，你只要把一件事儿展示出专业的精神就够了。招聘又何尝不是如此，短短的几分钟，我们了解一个人的最佳手段就是抓住一个项目穷追猛打，直到问倒了为止，这样可以充分了解一个人的段位和等级，从其专业与否可以侧面看出一个人的心智和功力，至少我们是这么认为的，所以奉劝各位IT人把专业知识实用化，专业化，不求全，要求精，求实用。
雷同三
男嘉宾与IT就业者都欠成熟
恐怕一个再幼稚的女嘉宾都知道成熟与否是衡量一个男人最重要的标志，男人的成熟来自哪？历练，一个经过历练的男人跟一个不经世事的男人在语言、行为上会有明显差异，说白了就是历练后的人更明白后果，更处事谨慎而又不失果断，这就是成熟。一个成熟的IT从业者一定也是通过无数次自我实践，通过创造性实践获得血琳琳的教训，获得熬了几个通宵后的灵机一动，而这种状态只有实际项目中才能锻炼出来，所以我很认同我们的合作伙伴combat-lab在培养人才时追求的境界：真学真会真用，才能让一个IT人走向成熟。
雷同四 男嘉宾与IT就业者思想包袱太重
无论是就业也好还是追女孩子也罢，都要处理好得与失的问题，思想包袱太重，害怕被女孩子拒绝，不敢表现真实力和真感情，这是兵家大忌。我遇到的几个面试者后来成为我们员工的几个内向的孩子，明明有一身本事，结果在面试的时候患得患失，害怕说错了，害怕说多了，反而一言不发，故作谨慎，实在是大可不必。男人，就是要放开胸怀，大胆去飞。
发表评论 评论 (18 个评论)
又看了看这位所谓大型企业的IT经理的评述，呵呵，忍不住扔了一个鸡蛋。
首先，无论从专业技术，还是人生经历，抑或是奋斗精神，我觉得男嘉宾都是值得我们学习的，一个中专生，经过自己的奋斗，拿到本科学历，过了英语四六级，雅思，技术移民，又进了IBM，本身就是一个榜样！而那位“大型企业”的IT经理又有什么评价别人的资本呢？就我的经验，越是大型企业的IT经理，水货越多，他们的工作就是整天跟厂商吃吃喝喝，技术方面有厂商和集成商的驻场工程师，他们自己又干了些什么？（当然我不是以偏盖全，我也认识一些企业里的IT主管，技术精英，为人正直，在信息化架构方面见解独到，不过说实话，这种人少之又少。）
再看看这位IT主管所列出的一二三四，呵呵，逻辑混乱不说，有很多简直就是谬论，相信有思考能力的人，看过之后自然会觉得其言论有多么幼稚，时间关系，咱们只分析第一条：
"被淘汰的男嘉宾最爱说的口头禅就是我认为，我想，我就是等，我很有钱，我很自信，我事业很发达，等等，完全是以自我为中心"
这个有问题吗？相亲不说自己有钱，有自信，事业发达说什么啊？不说才是SB呢，不说“我想”、“我就是”说什么啊，你想，你就是？呵呵……
这是一个新人，他不是IT经理，他不是在给他的TEAM开会，不用注意开口要说“咱们”、“大家”等等，他就是很单纯的在展示自己，就要以自我为中心，不要用经理的标准去要求一个新人！
"就好像我面试的学生总爱先展示他的学历，证书，口才等等"
废话！面试不展示自己的学历证书，什么时候展示，回家给老妈展示啊！
"你知道女嘉宾在想什么吗？女嘉宾要的是欣赏她的，爱她的，懂她的，哪怕你是个太监又如何呢？"
那个时刻就是男嘉宾向女嘉宾展示自己的时候，是让24个人，或者说能看到电视的几亿人了解自己的时候，至于女嘉宾和其他那几亿人，男嘉宾是没办法了解的，所以也不可能知道她们在想什么，他们在那一刻的任务只是展示。
"你知道企业在想什么吗？我要的是了解我们企业网络的，能操作企业级设备的，有企业项目经验的"
抱歉，我不了解你们企业的网络，我只是从你们企业的网站和其他一些渠道了解了你们的企业文化，主营业务等等，因为我还没进入你的企业，我有的只是自己的技能，以及在其他地方的经验，如果你看中我，我会努力尽快融入到你们企业的环境中。
换一个角度，如果一个外人都非常了解你们企业的网络，那你们的安全措施是不是有问题啊？
"你会敲所有的命令又如何，别忘了有90%的命令在企业一辈子都不会用到"
我想对这位主管说一句：不是90%的命令一辈子都用不到，而是你一辈子都不会用！
厂商不是白痴，他们花大力量去研发的东西，如果根本没有实用价值，那研发它做什么？
很多企业的IT主管特有意思，放着厂商原本的技术不用（主要是不会用），非要自己去用那些第三方的的工具（绝大多数是那种绿色破解版的东西，内含大量木马病毒），拜托！无论是思科还是微软，如果你真正了解其产品特性后，你会发现，你现在使用的那些第三方的网管工具全部都是垃圾，别再误导新人，说什么90%的企业都用不到了，自己先去了解一下，那些命令都是做什么的吧，反正我觉得CCIE里考到的交换的命令，90%都是园区网里能用到，并且很实用的。
"你有CCIE证书只能证明思科很牛X，跟你有关吗？别再一厢情愿了，学点换位思考吧，我们只要有项目经验的"
首先，CCIE证书是能证明一个人很牛X的，虽然现在版本满天飞，但就算这样，能通过IE的人也是需要花费自己的大量努力的，不要一棒子打死。
特别是有多年工作经验的老IE，我们更要尊敬。
另外工作经验这东西，不要太迷信，我也是IT主管，我找人的时候看重的不是经验，而是这个人本身，最理想的状态是我找到一个合适的人，然后通过自己的努力去培养他，让他一点点提高自己的经验，这也是你作为主管的一项主要工作！
其他三条我没时间去一一反驳了，大家自己用心去思考一下吧，呵呵，千万不要别人说什么就是什么，我是不同意这哥们的很多意见，当然，我的意见也并不是都是对的，这只代表我个人的观点，欢迎大家积极思考，热烈讨论。
又看了看这位所谓大型企
每个人的看法不同，考虑的方面也不同，呵呵...
又看了看这位所谓大型企
我也很佩服那个男的！！
又看了看这位所谓大型企
又看了看这位所谓大型企
又看了看这位所谓大型企
又看了看这位所谓大型企