不过，换个角度想，舍得舍得，不舍哪里来的得？

况且，无所谓失去，因为那些东西，原本并不属于你；

再况且，带好一个团队，别人也许会认为，这是运气，是你的团队好带，不妨再辛苦一点，用两个月的时间，把当前的这个团队也带好，反倒是又给了自己一个锻炼的机会，恩，好好把握机会哦~

培训的事情，也真的是，就看自己能不能做好，做好了，自然会有机会，做不好，自然就不可能有机会。

在一个成熟的团队中，有导师教固然好，但是，当初求职时的矛盾，依然存在，你有没有资格让别人教你，你拿什么教学费？

所以，打消一切“逃跑”的念头，遇到任何困难，到不要找借口放弃；就当是在企业内部创业，相对于创业者来说，自己真的太幸运了，有人给提供各种条件，有固定的收入，创业失败的后果也不过是原地踏步，这么好的机会，怎么可以不把握？

不过，还是希望看到这篇日志的朋友，如果有“企业培训”相关的任何经验，经历，都分享一下。

哪怕只是“我们公司都开始哪些培训，我觉得效果**”等等的简短的描述，都会帮我很大忙得，谢谢大家了~

当然，如果能分享一些课件等，就更感激不尽了!